1.定向培养士官专业的大学生在大学期间的学费享受先缴后退的*策，即大学三年毕业后正式进入部队授衔一期士官时大学三年缴纳的学费全退。
2.定向培养士官培养时间:2.5年在大学学习定向培养士官专业知识、军事体能，后0.5年进入部队或者军事类院校实习，实习期享受义务兵兵役的工资和津贴，正式毕业后取得全日制公办专科院校颁发的毕业证的同时，同年7月1日统一授衔为下士（一期士官）第二年。
3.（1）军衔：定向培养士官生毕业当年7月1日正式授予下士军衔，服役满2年后授予中士军衔，中士满3年后授予上士军衔。
（2）服役时间：根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动[]9号）第二十八条规定：“招收的士官应当至少服满高一个军衔级别的服役年限。特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役”。简单的讲定向培养士官入伍后应该先干完下士的后两年，再完成中士的三年，至少服役满5年。
（3）定向培养士官生正常情况下在部队可顺签至三期士官，在校学习期间属于服役期，正式毕业后正式进入部队的第一年为士官一期第二年，士官二期的服役期为三年，士官三期的服役期为四年，定向培养士官大学毕业后正常在部队服役是九年
4.定向培养士官生表现优异者可在进入部队后考军校（在部队考军校的难度比高三毕业参加高考考军校难度低很多），定向培养士官生在部队服役时也可提干，同时表现优异者可在士官三期服役结束后继续签四级军士长等。
5.定向培养士官生是军地联合培养，由招收部队和地方公办高校共同培养。
6.现役士官的工资福利待遇特别优厚:*和国家对于部队的建设越来越重视，已成立退役军人事务部，不但保障现役军人的权益，同时保障退役军人的切实权益。现役士官实行工资制和定期增薪制，部队的工资在逐年提高，定向培养士官进入部队授衔士官的第一个月工资扣除五险一金等，实发工资+人民币，高校16级陆军士官生授衔一期士官后第一个月工资扣完五险一金等，实发+人民币，海军，空军的工资和补贴、津贴、福利水平都特别高。
如正常服役三期士官退伍，国家可安置工作，安置工作的范围：**事业机关、央企、国企等。也可以选择自主就业，选择自主就业的士官离队时可领取由部队发给的一次性退役金。回地方报到后可领取安置地人民*府发放的一次性经济补助，同时享有教育培训、就业创业、考学等方面的优惠*策。一次性退役金及地方一次性经济补助可拿40—70万元人民币不等（根据兵种和服役地区，及服役单位等享受一次性退役金金额不同）
7.招收定向培养士官的兵种单位：海军，陆军，空军，火箭军，战略支援部队，省军区，联合参谋部等招收单位。
8.定向培养士官生报考全流程按照正常组织程序报考，属于填报专科提前批志愿，不耽误普通专科报考，招收定向培养士官的院校每年在不同的省份的计划人数和招收专业均不同。
9.定向培养士官生在高校期间享受和普通大学生一致的寒假和暑假，同时在校期间表现优异者可发展*员，申请国家奖学金，助学金等，正式进入部队后士官的假期时间逐步增长，假期时间较长。
10.根据教育部、军委*治工作部、军委国防动员部《关于做好年招收定向培养士官工作的通知》补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中进行选拔补充。高校对报名学生体格、病史、*治和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地兵役机关会同招收部队按规定组织体检、*治考核和面试，择优确定为培养对象。
二、社会环境及定向培养士官情况1.现在社会部分经济环境相对差一些，企业经营难度高，民营企业招工均提高了准入门槛，很多大中型民营企业的准入门槛都要求本科学历，普通专科学历不在招工范围内，本科毕业生在大中型民营企业的工资福利待遇起步也就+，专科生哪怕通过其他渠道进入工作，后续的工作待遇，提拔，发展等方面均有一定的障碍。专科毕业生参加公务员、事业编制的考试难度非常高，具有以下两点原因：
（1）基本知识不扎实，公务员事业编考试内容学习起来难度较大，学习的积极性和热情不高。
(2)专科毕业生受学历和专业的限制能报考的职位非常有限，在能报考的职位内有很多本科生甚至研究生一同竞争，竞争压力大。
2.现在专科毕业生和普通本科毕业生面临毕业就意味着失业的问题，因为受到的挫折少，锻炼的机会少，很多毕业生经不得打击，在选择工作上高不成低不就，公务员、事业编考试考不上，而且每一次考公务员都要耽误一年的准备时间，同时普通的企业不愿意去工作。导致很多本、专科毕业生毕业后面临失业、找不到合适的工作，在家成为啃老族，成为了很多家长的心头病。
定向培养士官生在毕业后直接进入部队，在大学期间半军事化管理，由高校和部队共同培养，首先养成了良好的生活习惯和艰苦朴素的生活作风，同时拥有好的体格和身体素质，在毕业后正式授衔一期士官后第一个月工资+，在部队里一切花销（包括吃、穿、住、行等均由部队负责）。
同时大学三年的学费全部退还给定向培养士官生，可顺签至三期，表现优异者也可在进入部队后考军校或者提干或者继续签士官长。
3.现役士官的工资福利待遇特别优厚:*和国家对于部队的建设越来越重视，已成立退役军人事务部。不但保障现役军人的权益，同时保障退役军人的切实权益。
现役士官实行工资制和定期增薪制，部队的工资在逐年提高，定向培养士官进入部队授衔士官的第一个月工资扣除五险一金等，实发工资+人民币，高校15级陆军士官生授衔一期士官后第一个月工资包括五险一金等，工资+人民币，海军，空军的工资和补贴、津贴、福利水平都特别高。
如正常服役三期士官退伍，国家可安置工作，安置工作的范围：**事业机关、央企、国企等。也可以选择自主就业，选择自主就业的士官离队时可领取由部队发给的一次性退役金。回地方报到后可领取安置地人民*府发放的一次性经济补助，同时享有教育培训、就业创业、考学等方面的优惠*策。，一次性退役金及地方一次性经济补助可拿40—70万元人民币不等（根据兵种和服役地区，及服役单位等享受一次性退役金金额不同）
4.现在浙江省内普通的公办专科的分数线最低也为分左右，分一下的考生想进入公办专科院校就读的难度都很高，民办的专科院校的意义更低，毕业后出来找工作很困难，每年本专科毕业生非常多，本科毕业生找到合适的工作难度就很高，普通专科毕业生的难度更大，现在普通本专科毕业生，毕业后就创业的成功率非常低，能维持两年以上的创业企业的概率在千分之二左右，同时做生意非常辛苦，风险较高。
5.定向培养士官经过在部队锻炼以后，具有极高的素养和较好的身体素质，同时因为定向培养士官均为技术士官，在高校和部队经过不断的实践学习，掌握过硬的技术本领，退伍或者转业回地方在找工作方面具有独特的优势。
首先军人在找工作的时候因为本身的素质非常高，其次定向培养士官均为公办专科学历，同时在部队经过了多年的技术锻炼和实践，如果愿意创业，一次性退役金和地方补助资金非常可观、具有创业的资金，同时年龄，思想成熟的等方面处于黄金时期。正常情况下18岁上大学，在高校三年，部队正常服役三期结束九年，三十岁退伍即可回到地方，有了良好的身体素质，过硬的技术本领，同时带着退伍安置费，具有一定的创业本钱和抗风险能力，因士官平时的假期较长，可在退伍回来前几年结婚生子，不耽误找对象和结婚生子。
三、定向培养士官在校情况及未来前景
定向培养士官生全部是后勤技术兵种，如通信技术、计算机应用技术、无人机应用技术、数字多媒体应用技术等专业兵种，定向培养士官通过高校和部队的联合培养，在大学学习专业技能知识和军事体能期间，可申请国家奖学金、助学金等荣誉，同时表现优异者可在高校期间完成入*，正式进入部队后表现优异者可考军校，提干，选拔为基层军官，同时在部队里顺签三期后，可继续续签士官长。士官长拥有独立的办公住宿房间，一级士官长享受正师级待遇，工资每月0+。
附年浙江省定向培养士官生招生计划
浙征〔〕9号
转发中央军委*治工作部中央军委国防动员部
中华人民共和国教育部关于做好年
招收定向培养士官工作的通知
各市人民*府征兵办公室，各市教育局，浙江交通职业技术学院、浙江建设职业技术学院：
现将中央军委*治工作部、中央军委国防动员部、中华人民共和国教育部《关于做好年定向培养士官工作的通知》（军*〔〕号）转发你们，望结合实际，抓好贯彻落实。
今年，辽宁省交通高等专科学校等省内外17所高校从我省招收名定向培养士官（详见附件），纳入我省提前录取，考生文化成绩不低于我省普通类第三段线。根据我省普通高校录取进程，8月1日确定体检对象，8月3日至6日组织体检、*治考核、面试。各单位要高度重视定向培养士官工作，切实加强组织领导，合力抓好工作落实。教育部门要及时将招收定向培养士官的时间节点、专业人数和标准要求，传达到高中学校和相关考生，并做好宣传发动工作；兵役机关要积极协调配合相关部门、部队和学校做好宣传发动、体检、*治考核、面试等工作，特别是要及时协力做好异地考生的*治考核工作；各级各部门要严格执行疫情防控、体检、*治考核、面试和录取有关*策规定，统筹好义务兵征集、直接招收士官和定向培养士官招收工作，按照时间节点要求抓好工作落实。8月1日前，省征兵办将统一下发体检对象名单；8月上旬，组织体检、*治考核、面试工作，同步完成《应征公民体格检查表》《应征公民*治考核表》《定向培养士官招生面试表》审核工作。
附件：年定向培养士官浙江省招生计划
浙江省人民*府征兵办公室浙江省教育厅
年6月23日
（由各市征兵办、教育局转发至县级征兵办、教育局）
中央军委*治工作部中央军委国防动员部
中华人民共和国教育部关于做好年招收
定向培养士官工作的通知
为深入贯彻军民融合发展战略，着力培养军队建设需要的高素质士官人才，现就年依托地方普通高等学校招收定向培养士官工作有关问题通知如下：
一、报考条件
报考定向培养士官的考生须为年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁（年8月31日以后出生），未婚，其*治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。
二、招生计划
在国家核定的48所地方高校年高职（专科）层次招生计划内，面向17个省（自治区、直辖市）的生源，为解放军和武警部队招收定向培养士官人（含女士官人，具体见附件1）。有关招生计划要在教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”中编制，并将“计划类别”标注为“直招士官生”。
三、招生办法
定向培养士官招生，纳入全国普通高校招生统一考试实施，执行现行专科提前批录取*策（招生地区分拨计划见附件2）。
（一）宣传报名。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，填写相应高校“直招士官生”专业。有关单位和高校提前做好定向培养士官招生的宣传工作，通过印发简章、发布信息、开展咨询等形式，向考生及教师、家长介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、未来工作方向等相关信息。
（二）体格检查和*治考核。考生所在地兵役机关于8月10日前组织体格检查和*治考核。各省（自治区、直辖市）高校招生办公室（以下简称省级招办），在专科提前批报考有关高校相关专业的上线考生中，按考生志愿和考分从高到低的顺序，依照不少于招生计划数的3倍（具体比例由省级招办与省级兵役机关商定）确定体检对象，高校第一志愿上线考生数量不足时，可扩大到非第一志愿的上线考生，有关省级招办及时向省级兵役机关提供参加体格检查和*治考核的考生名单。
（三）面试。招收部队和高校于8月10日前派员赴有招生任务的省（自治区、直辖市），会同兵役机关对体检合格考生进行面试。面试可设若干组，每组3人以上，人员以部队和高校为主，兵役机关参加，依据《定向培养士官招生面试表》（式样见附件3）进行评价，结论分合格和不合格，结果及时通知考生，不合格者说明原因。体格检查、*治考核和面试合格名单，由省级兵役机关及时送达省级招办。
（四）录取。省级招办依据体格检查、*治考核和面试合格考生名单，按照招生高校提调档比例要求（顺序志愿投档的，控制在%以内；平行志愿投档的，控制在%以内），向有关高校顺序投档，由高校择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共*员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，从省内体格检查、*治考核和面试合格的上线考生中补征志愿录取。9月上旬，省级招办将录取名单抄送省级兵役机关。9月底前，兵役机关将录取名单抄送招收部队，将《应征公民*治考核表》《招收士官体格检查表》和《定向培养士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。
（五）补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前可从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地兵役机关会同招收部队按规定组织体格检查、*治考核和面试，择优确定培养对象。
四、联合培养
定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，入伍实习由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
（一）教学管理。高校应当单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位*治工作部门，应当本着专业对口和指导便利的原则指定部队教学指导机构，会同高校制定人才培养方案和专业课程设置，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，部队教学指导机构应加强培养跟踪，促进教学与使用的对接。高校所在地县级以上兵役机关指导高校做好培养对象日常管理和军*训练。
（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，当地兵役机关会同高校组织身体复查和*治复审，不符合入伍条件的取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。
（三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求的准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格、无法胜任士官岗位的，撤销其档案中入伍材料，返回原高校。
五、入伍办理
培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，由学校所在地兵役机关组织身体复检和*治复审，符合服现役条件的，由兵役机关办理入伍手续。部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于12月20日开始，12月30日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。
招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《应征公民*治考核表》《应征公民体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。
六、任命和待遇
招收的定向培养士官毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为毕业当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。
招收定向培养士官工作的未尽事宜，按照原总参谋部、教育部等军地部门印发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动〔〕9号）办理。
七、有关要求
招收定向培养士官，是依托国民教育资源培养士官人才的有效途径，是加快推进军事人员现代化的重要举措。军地有关部门和单位要严格按照明确的标准条件、招生计划和程序办法组织实施，细化职责分工，搞好协同配合，确保高标准完成招收培养任务。招收部队要加强对培养工作的统筹协调，探索完善与培养高校的需求对接、教学支持、质量评估、使用反馈等协作机制；兵役机关要会同招收部队和培养高校，把好体格检查、*治考核、招收面试等质量关口；培养高校要围绕部队战斗力建设对士官人才的需求，加大教学资源开发力度，持续优化专业课程设置，不断提升人才培养的针对性和适岗率。对随意降低标准条件、直接插手录取过程的部队和兵役机关，要严肃追究相关单位和人员责任；对执行招生计划不严格、培养质量不合格的院校，将视情压减翌年招生计划、暂停招生或者取消培养资格。
各单位开展招收定向培养士官工作的情况，请于9月30日前上报业务主管部门。
附件
年定向培养士官浙江省招生计划表（1/2）
序号
定向培养高校
专业代码
专业名称
人数
备注
招收单位
合计
含女生17
1
辽宁省交通高等专科学校
影视动画
10
武警部队
2
渤海船舶职业学院
轮机工程技术
10
水兵
武警部队
3
江苏海事职业技术学院
小计
50
轮机工程技术
20
水兵
海军
轮机工程技术
15
水兵
武警部队
船舶电子电气技术
15
水兵
武警部队
4
江苏信息职业技术学院
物联网应用技术
15
空军
5
南京信息职业技术学院
小计
40
计算机网络技术
10
水兵
海军
通信技术
10
水兵
海军
电子信息工程技术
15
火箭军
计算机网络技术
5
火箭军
6
浙江建设职业技术学院
小计
地籍测绘与土地管理
60
女生12
陆军
给排水工程技术
75
火箭军
建筑工程技术
40
火箭军
7
浙江交通职业技术学院
小计
轮机工程技术
90
水兵
海军
汽车运用与维修技术
30
联勤保障部队
8
江西航空职业技术学院
小计
45
飞行器制造技术
10
机务兵
海军
无人机应用技术
10
机务兵
海军
飞机电子设备维修
5
机务兵
海军
飞行器制造技术
10
空军
飞机电子设备维修
10
空军
年定向培养士官浙江省招生计划表（2/2）
序号
定向培养高校
专业代码
专业名称
人数
备注
招收单位
9
江西信息应用职业技术学院
工程测量技术
5
火箭军
10
南昌工程学院
小计
25
通信技术
15
武警部队
应用电子技术
10
水兵
海军
11
湖北交通职业技术学院
小计
35
航海技术
10
水兵
武警部队
道路桥梁工程技术
10
武警部队
计算机网络技术
15
武警部队
12
武汉船舶职业技术学院
小计
20
船舶电子电气技术
10
水兵
武警部队
数字媒体应用技术
10
武警部队
13
武昌职业学院
小计
60
电子信息工程技术
10
陆军
通信技术
10
女生5
陆军
无人机应用技术
10
陆军
电子信息工程技术
5
空军
通信技术
5
空军
计算机网络技术
10
火箭军
计算机网络技术
10
人民武装
军委国防动员部
14
湖南体育职业学院
运动训练
20
武警部队
15
长沙航空职业技术学院
航空发动机维修技术
15
陆军
16
重庆医药高等专科学校
61K
临床医学
10
武警部队
17
重庆航天职业技术学院
小计
20
无人机应用技术
10
机务兵
海军
通信技术
5
火箭军
通信技术
5
战略支援部队
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