导读：
1、山西大同大学01年引进博士工作方案
、大同家企业招人
、太原方特招聘工作人员
4、医院招聘15名护理人员
5、太原杏岭实验学校招聘
6、山西特岗教师招人
7、个岗位人，山西省军区文职人员方阵邀您加入
8、01直招士官来了！入伍直接领工资！
山西大同大学01年引进博士工作方案为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔〕5号）和《中共山西大同大学委员会关于贯彻省委建设人才强省优化创新生态战略进一步加强人才工作的实施意见》，现制定01年度引进博士及其他高层次人才工作方案如下。
一、引进对象及基本条件
具有博士研究生学历、学位；专业背景与山西大同大学本科及研究生教育所开设专业一致（具体引进专业见下文）；年龄一般为40周岁以下（年1月1日以后出生）。
大学本科毕业高校为世界一流大学、教育部认定的国内一流大学或一流学科高校的，本、硕、博所学专业为同一学科专业领域的，优先引进。
引进方式：全职引进。
二、引进博士的相关待遇
（1）教育部公布的国内一流大学或一流学科毕业的博士研究生，世界排名前00名的世界一流大学（不含境内）毕业的博士研究生：享受住房补贴40—60万元；科研启动费理工科0万元，文科15万元。
其中，主持1项有经费的国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目者，全国优秀博士学位论文获得者，本、硕、博所学专业为同一学科专业领域者，大学本科毕业高校为世界一流大学、教育部认定的国内一流大学或一流学科高校者，享受住房补贴60万元。
主持1项有经费的部委级、省级自然科学基金项目或社会科学基金项目者，出站的博士后，发表5篇以上（含5篇）国内外高水平期刊论文者，享受住房补贴50万元。
发表5篇以下国内外高水平期刊论文者，享受住房补贴40万元。
（）普通高校毕业的博士研究生：享受住房补贴5-0万元；科研启动费理工科0万元，文科10万元。
其中发表篇以上（含篇）国内外高水平期刊论文者，享受住房补贴0万元。
发表篇以下国内外高水平期刊论文者，享受住房补贴5万元。
（）特别优秀的博士研究生，或属于我校紧缺急需专业的博士研究生，也可实行“一事一议”方式进行引进。
（4）所有引进博士享受博士津贴元/月，全年按10个月计算；按照副教授标准享受校内绩效待遇，执行期年。
（5）入职后，学校可按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，为其提供过渡性公租房；符合大同市高层次人才引进条件的，学校可协助申请享受大同市引进人才有关*策待遇，包括*策性住房；符合山西省人才引进条件的，学校可协助申请享受山西省引进人才有关*策待遇，包括生活补助10万元，科研经费5万元。具体*策见省财*厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》。
（6）学校根据编制、工作需要和博士配偶自身条件，妥善解决博士生配偶的工作问题。根据山西省有关规定，如配偶具有硕士研究生学历学位和副教授职称，经考察合格，可办理入编调动手续。如不符合上述条件，可根据学历和专业，以劳务派遣（人事代理）的形式安排工作岗位，其工资等待遇按照《山西大同大学人事代理人员管理办法》执行，同时享受校内绩效。
（7）学校住房补贴为实补金额，一次性发放；科研启动费按学院科研立项的有关规定执行。
三、工作岗位及专业要求
工作岗位为专业技术岗位。具体岗位、专业要求及引进数量见下表：
四、引进程序
（一）报名
山西大同大学热忱欢迎国内外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。
有意加入的博士研究生与校内各用人学院联系人联系，并将应聘材料电子扫描版发送至用人学院联系人指定的电子邮箱，即可完成报名；也可在我校开展的校外博士招聘活动现场进行报名。应聘材料包括：
1.本人身份证、已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；海外博士毕业生《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；未毕业学生提供在校学生证；
.毕业生所在学校院系*组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想*治表现等证明；
.本人申请享受的待遇及相应的教学、科研成果、获奖等支撑材料电子版；
4.医院体检证明。
（二）初审及考察
各用人学院负责对报名的博士研究生进行资格初审和考察。对符合学校引进条件的进行*治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质的全面考察。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过电话、网络进行。
（三）审核及录用
各用人学院考察结束后，经学院**联席会议研究，提出拟聘用名单，形成考察情况报告，连同应聘材料报*委人才办进行审核。审核主要对应聘人员资格条件、专业业绩、考察材料等进行形式审核。审核通过，进入公示环节；公示期满无异议，即可录用。
05--（白老师）
05--（闫老师）
五、引进博士的管理方式和服务期限
1.引进博士实行合同管理。对在我校工作的引进博士，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。
.凡全职引进的博士服务年限一般为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。
.学校与博士签订工作协议后每年考核一次，考核结果作为下一个聘期相关待遇发放的依据。
山西大同大学*委人才办
01年4月日
线上招聘活动时间：月0日至4月0日
现场招聘活动时间：4月10日、4月16日、4月1日、
4月日、4月0日
联系人：张文慧联系邮箱号码：qq.
、负责园区游客秩序维护、停车场秩序维护，做好接待服务。
你需要是：1、因其岗位特殊性，年龄0-40周岁；、有工作经验者、退伍军人、警校毕业者，三项条件必须满足其中一项；
、为人正直，能吃苦耐劳。
二、消控员（6人）
1、负责防火巡查和消防宣传教育；
、掌握公司道路、水源、常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案；
、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法；
4、与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况，及时通知到巡查、检查消防员；
5、处理各类突发事件等。
三、维修电工（15人）
1、设备的日常安装、调试、维修；
、定期对设备进行安全检查和调试。
你需要是：1、1年以上机电设备维修维护工作经验，中专以上学历；、对PLC、变频器等能熟悉掌握。
四、机械维修（15人）
1、定期巡检所负责设备，做好日检，周检、月检、季检、年检，认真填写日常检查表；
、协同电工、工程师精心维修和保养设备，维修后的设备基本达到或提高原有的技术指标和性能。
你需要是：
、熟知钳工类和电气焊相关知识。
五、机械/电气工程师（5人）1、负责方特园区游乐设备的日常维护保养调试；、年及以上机械、电气设备维护调试经历；、能够运用工控自动化设备（PLC、触摸屏、伺服、工控机等),了解电动，气动等执行机构以及电机及变频器；4、具有较强的学习能力，团队意识与吃苦耐劳精神，具有工作主动性。
六、主持人（4人）
1、项目主持与表演，引导观众依据剧情互动表演，根据现场情况临场发挥以及亲自示范表演等其他相关主持工作；
、卡通角色配音演出。
你需要是：1、语言功底强，形象气质佳；、热爱表演，开朗幽默，反应灵敏，有较强的亲和力、互动能力和现场掌控能力。
七、营业员（0人）
1、负责门店的商品售卖、店铺管理工作；
、定期对商品进行盘点、报损、货品调拨等工作；
、做好店铺经营，提高店铺营业额。
八、景区工作人员（10人）
1、为游客提供优质贴心的服务，热情主动接待游客，礼貌、周到地服务，耐心解答游客的问题；
、能及时制止游客易发生安全隐患的行为。
九、餐饮经理（人）
1、具备快餐店如汉堡店等门店的经营管理经验，对门店的日常营运管理工作负责；
、负责部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理等；
、制定餐厅运营计划，领导全体员工完成工作任务和经营指标，及时分析总结经营情况；
4、根据市场情况和季节变化的需求，及时调整套餐方案和促销计划；
5、严格把控食品规格和出品标准。
十、厨师长/厨师长助理（1人）
1、负责厨房的全面管理，包括人员管理、成本管理和标准执行；
、按照公司运营标准，严格把控各档口的菜品质量；
、按照出品标准，分析、监控菜品成本，合理降低损耗、费用；
4、对后厨人员岗位技能进行定期培训、考核；
5、对菜品进行员工意见调查，了解员工反馈，提出产品分析和整改建议。
十一、票务收银员（4人）
1、做好窗口售票前的准备工作；
、负责散客票、团体票的窗口销售工作；
、负责核对当天的门票销售收入，做好各种单据的整理和现金管理；
你需要是：1、大专及以上学历，专业不限，会计类专业优先考虑；、净身高CM以上，普通话标准，形象气质佳，有较强的服务意识，工作原则性强，工作细心责任心强；、具备电脑、点钞机、打印机等收银、售票相关设备的使用知识。
十二、舞蹈演员（8人）
你需要做：1、有舞蹈专业功底，熟练掌握专业内容，喜爱跳舞的优先考虑；、负责方特园区舞蹈剧目表演及各类活动节目编排。
十三、炒菜厨师（人）
1、负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜；
、负责餐饮的烹饪调制，保证按时就餐；
、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜；
4、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；
5、负责做好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，要求食物存放整洁，炊具放置有序。
十四、园林景观设计师（人）
1、负责方特园区绿植设计规划，使绿植具备层次感、美观、大气等特点；
、根据季节、节假日活动主题，搭配绿植；
、按时、按质的完成绿化的各项养护、种植任务。
十五、网络（弱电）工程师（人）
1、进行防火墙、交换机、PC、UPS、电话交换机、投影仪、打印机等设备维护和管理；
、确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；
、安装和维护公司服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；
4、负责公司固定资产盘点、维修、更新及PC端系统的日常维护、优化；
5、对公司监控系统进行设备的维护和管理。
十六、兼职（人）
方向1、景区接待、项目讲解等；
方向、商品销售、店面管理等；
方向、餐饮销售、店面管理等；
方向4、方特园区氛围演员、角色演员。
一、招聘岗位及要求
1、聘用制护士招聘人数：10人;招聘条件：护理学专业，5周岁及以下，高中起点本科及以上学历，有护士执业证。、口腔科临时合同护工招聘人数：5人;招聘条件：0周岁及以下，口腔专业要求中专及以上学历，护理专业要求大专及以上学历(医院工作经验者优先)。
二、待遇：医院相关人员待遇执行。
三、招聘程序招聘程序为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检，体检合格者进入试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者予以辞退。
四、报名方式及资格审核
1、报名方式为现场报名。报名人员需提前下载并填写附件《医院应聘人员报名表》。
、现场审核需提供如下相关材料：(1)应聘人员需打印有本人近期彩色免冠电子照片的《医院应聘人员报名表》，并签字确认;()身份证原件及复印件;()相关学历毕业证、学位证原件及复印件(以高中起点的需提供高中毕业证原件及复印件);(4)资格证及执业证书务必提供原件及复印件;(5)有工作经验者需提供单位同意报考证明或离职证明。
五、报名时间：01年4月6日8:0-1:00。
六、报名及现场审核地点：医院汾东院区门诊大厅(太原市小店区汾东大街56号)。
一、招聘岗位
小学部：语文、数学、英语教师初中部：语文、数学、英语、*治、历史、物理、化学教师高中部：语文、数学、英语、*治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位要求
二、招聘条件
小学教师：本科以上学历，三年以上教龄；或具备研究生学历的应届毕业生；或具备专科以上学历，五年以上教龄。初中教师：本科以上学历，三年以上教龄；研究生学历具备两年以上教龄。高中教师：本科以上学历，五年以上教龄；研究生学历具备三年以上教龄或名校应届研究生。
教学经验丰富，县市级以上“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“模范班主任”，具有大型民办学校教育教学经历者，可适当放宽学历要求，优先录用。
三、应聘方式1.应聘教师可在万行教师人才网选择我校投递简历.应聘教师投递简历至学校邮箱：xles
01年义务教育阶段中央“特岗计划”招聘工作启动
为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，近日，教育部办公厅、财*部办公厅印发《关于做好01年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔01〕1号，以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师名。
《通知》明确，01年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，进一步加强思想*治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
《通知》要求，各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，及时广泛发布招聘信息，尽早开展01年特岗教师公开招聘工作，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。要切实做好特岗教师待遇保障，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要系统开展特岗教师培训工作，加强岗前培训，强化师德师风教育。要扎实做好特岗教师信息管理，按时在“全国教师管理信息系统”中进行数据补充和更新。
教师厅〔01〕1号
有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财*厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财*局：
为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现就做好01年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。
一、*策要点
（一）实施范围。01年中央“特岗计划”实施范围为：脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。
（二）招聘数量。01年全国计划招聘特岗教师名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见《01年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。
（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。4.年龄不超过0周岁。5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（四）财*支持。中央财*继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财*部将根据各地01年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨01年“特岗计划”中央补助经费。
（五）工作重点。保持*策总体稳定，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想*治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
二、工作要求
（一）积极有效开展招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早开展01年特岗教师公开招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
（二）切实做好特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠*策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。
（四）扎实做好特岗教师信息管理。教育部01年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。
（五）从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障*策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘，特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时予以督促整改。特岗教师保障*策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。
省份
设岗数量
省份
设岗数量
河北省
海南省
山西省
重庆市
0
内蒙古自治区
四川省
1
吉林省
1
贵州省
6
黑龙江省
云南省
1
安徽省
陕西省
江西省
5
甘肃省
河南省
青海省
湖北省
宁夏回族自治区
湖南省
4
新疆维吾尔自治区
广西壮族自治区
新疆生产建设兵团
总计
教育部办公厅财*部办公厅01年月8日涉军维权信息服务平台上线运行
为官兵提供一站式维权服务
为进一步提升司法为兵服务质量，畅通部队单位和官兵涉法问题网上反映和协调处理渠道，近日，涉军维权信息服务平台上线运行。该平台依托强军网运行，主要具备法规*策查询、在线申请维权、法律咨询援助、实时统计分析等功能。全军法院建立专人在线值班、维权诉求分流处理、重大纠纷联合督办、定期反馈维权事项等制度，为部队单位和官兵提供一站式维权服务。官兵登录强军网后，可以在线申请注册，填报维权事项，上传有关材料，实时了解办理情况，军事法院工作人员在线进行审核、分案、办理和反馈。
长期以来，全军法院坚持司法为兵宗旨，聚焦服务备战、改革和建设，充分发挥涉军维权工作制度机制作用，积极履职尽责，密切军地协作，加强工作协调，广泛组织开展“聚焦备战、助力改革”“助力疫情防控、倾情送法服务”等活动，依法指导和帮助协调解决矛盾纠纷，有力维护了国防利益和军人军属合法权益。此次，解放军军事法院利用智慧法院建设成果，研发并上线运行涉军维权信息服务平台，实现涉军维权工作由“线下跑”向“网上办”转变，可有效提高为部队单位和官兵办理维权事项效率，为服务备战打仗提供有力支持和保障。
个岗位人，山西省军区文职人员方阵邀您加入为延揽社会优秀人才投身强军事业，根据中央军委*治工作部统一部署，山西省军区面向社会公开招考文职人员工作已全面展开。01年，山西省军区面向社会公开招考文职人员名，主要招考科级副职以下管理岗位的文职人员和初级专业技术岗位的文职人员，涵盖医疗、护理、管理等专业。具体招考岗位信息可登录军队人才网浏览（