山东中医药高等专科学校是一所省属全日制普通高等专科学校。其前身为始建于年的山东省中医药学校，年经教育部批准改建为山东中医药高等专科学校。学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在著名旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳，占地亩，校舍建筑面积30万平方米，学校资产总额7.86亿元、实验实训设备套。学校建有藏品丰富、底蕴深厚的山东省中医药文化博物馆，拥有山东省财*重点支持建设实践教学中心7个，紧密型产学合作校外实训基地（厂中校）60个，“校中厂”11个，校外顶岗实习基地处，订单培养班50个，教学仪器设备总值1.3亿元，图书馆藏书73万余册。
建校60多年来，学校秉承“励志笃学、厚德济生”的校训，发扬“团结、严谨、勤奋、奉献”的校风和“勤学慎思、惟真惟新”的学风，坚持“立足山东、辐射全国，依托行业、开放办学”的办学定位、“产教融合、医教协同，工学结合、知行合一”的办学理念和“学生为本、以文化人、立德树人、精技善能”的育人方略，实施“质量立校、人才兴校、特色强校、文化润校、依法治校”的发展战略，面向基层医疗卫生事业与中医药健康服务业，培养“品优技高”的中医药技术技能人才。学校在办学实力、办学效益、核心竞争力、人才培养质量和示范引领作用等方面不断实现新的跨越，形成了科学有效的管理模式和鲜明的办学特色，成为一所在省内外享有较高知名度的高等中医药院校。
学校现有专任教师人，行业企业兼职教师资源库人；专任教师中，有博士、硕士研究生人，高级专业技术职务人，“双师素质”教师人。建有省级教学团队7个，山东省“黄大年式教师团队”1个，山东省职业教育名师工作室5个，山东省技艺技能传承创新平台3个，拥有国家教学名师1人，全国职业教育先进个人1人，中医药高等学校教学名师1人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者2人，山东省教学名师5人、山东高校十大师德标兵3人、山东省优秀教师4人，卫生部突出贡献中青年专家1人，山东省突出贡献中青年专家1人，山东名中医药专家4人，全国中医药传承人才9人，山东省五级中医药师承教育指导教师4人，山东省首批中医药文化科普巡讲专家2人，山东省职业教育青年技能名师1人，山东省医药行业首席技师3人，山东省技术能手2人，山东省青年岗位能手2人，当选省级以上学术团体主任委员、副主任委员、常务委员70余人，受聘高校硕士生导师3人。
学校建有国家中医药重点学科2个，首批全国职业院校健康服务类示范专业1个，国家级骨干专业4个，央财支持重点建设专业2个，省级高水平专业群1个，省级品牌专业群2个，省级特色专业4个，山东省“3+2”对口贯通分段培养试点专业2个，山东省现代学徒制试点项目2个，省级中医药重点学科1个，省级中医药重点科研实验室1个。主持建设了国家职业教育专业教学资源库1个，国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课1门，全国高校职业发展与就业指导示范课程1门，省级职业教育专业教学资源库2个、省级精品资源共享课程18门，省级精品课程25门，省级社区教育课程8门，省级成人高等教育（继续教育）数字化课程2门。
学校设有中医学、中药学、护理、针灸推拿等17个专业,在校生余名，生源来自全国15个省市。近几年毕业生就业率均在98%以上，专升本工作成绩优异，受到社会各界高度赞誉。
学校现为国家中医药管理局重点建设院校、全国中医药职业教育教学指导委员会副主任委员单位、全国中医药职业技术教育学会副理事长单位、全国职业院校数字校园建设实验校、全国中医药文化宣传教育基地、全国中医药职业教育集团理事长单位、教育部1+X证书制度试点院校、山东省文明校园、山东省技能型人才培养特色名校、山东省职业院校现代学徒制试点单位、山东省校企一体化合作办学示范院校、山东省首批高职院校诊改工作试点单位、山东省中医药健康旅游示范基地，先后荣获“国家中医药管理局中医药教育先进集体”“年中国智慧校园建设创新奖”“全省职业教育先进集体”“山东省文明校园”“山东最佳社会声誉高校”等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔〕40号）要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员5人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.身心健康；
4.初级岗位40周岁以下（年12月4日以后出生）；中级岗位45周岁以下（年12月4日以后出生），学校急需紧缺岗位可适当放宽。
5.国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；
根据鲁人社字〔〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师执业资格证书的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续在试用期内取得并向学校提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，学校将与其解除聘用关系。
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间与报名方式
报名时间：简章发布之日起7个工作日（截至第7个工作日的下午16:00）
报名人员登录报名网站（
应聘人员在报名系统成功提交个人信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。
（2）报名材料
报名材料包括但不限于以下材料：
①个人身份证；
②国家承认的学历和学位证书，应届毕业生提交就业推荐表；
③有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料（学校证明、毕业论文等）；
④其他条件材料：岗位要求的相关资格证书等，*员还需要提交*员证明材料；
⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察时提供；
⑥个人详细简历、科研成果及获奖证书等；
⑦山东中医药高等专科学校公开招聘报名表（附件2）。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审核：
初审时间：简章发布之日起至第7个工作日18:00
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。A类（综合类）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*治经济理论、时*方针、科技知识、省情省况等基础性知识；卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按E类（中医类）命题。笔试总分为分，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间及地点：另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
（1）初级岗位
面试采取试讲、答辩、技能考核等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
（2）中级岗位
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试采用百分制，总分分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点：另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。
学校成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：闫老师张老师
联系-65
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔〕40号）的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东中医药高等专科学校公开招聘报名表
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预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇冬春季是呼吸道传染病的高发季节，
受新冠肺炎疫情影响，
有的市民只要出现发热、咳嗽等症状，
就怀疑自己感染了新冠肺炎，
如何区分普通感冒、流行性感冒和新冠肺炎呢？
近日，记者采访了重庆三峡医药高等专科学校
公共卫生与管理学院副院长郑代坤，
他来给大家支招。
01普通感冒“普通感冒主要表现为鼻塞、流涕、打喷嚏等上呼吸道症状,重者可能伴有发热、乏力、头痛、关节痛等症状,全身表现一般较轻,通常3-5天恢复健康,不会引起严重的并发症，普通感冒一般不具有传染性。”郑代坤介绍道。
02流感流感是由流感病*感染引起的呼吸道传染病,会出现高热、咽喉痛、肌肉酸痛、乏力、食欲下降等症状,但大部分5-7天可恢复,只有少数高危人群可能会出现肺炎等严重并发症,甚至危及生命。流感传染性较强,每年可引起季节性流行，儿童、老年人、孕妇及患有慢性疾病的人群要注意预防流感。
03新冠肺炎新冠肺炎则是由新冠病*感染引起,以发热、干咳、乏力为主要表现,重症患者多在发病一周后出现呼吸困难和(或)低氧血症。新冠肺炎与感冒和流感的主要区别在于,新冠病*感染者中大多数人会出现肺炎，且重症比例高于流感。如果市民出现以上症状，应戴好口罩，医院就诊，并主动告知医生近期活动路径。
此外，一些新冠肺炎出院患者复查核酸出现阳性，引起市民广泛重庆幼儿师范高等专科学校
年度公开招聘33名事业单位工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[]号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招（选）聘事业单位工作人员。
1
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
2
招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员33名，具体招聘单位及岗位:
3
招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
?（三）工作经历
?本简章所要求的工作经历计算截止时间为年11月，按照“对年对月”计算。**机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在年12月1日及以后出生，依次类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；其中应届毕业研究生须在年7月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，应届毕业研究生须在年7月31日前提交。
本简章所要求的专业参照国家教育行*部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）》（附件6）,专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
?（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
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报名及资格审查
本次公开招聘实行网上报名、现场复审。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，我校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行资格初审，请按照《现场资格审查所需材料》（附件2）要求，接受现场资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。
（一）网上报名
1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起至年12月9日16时，符合招聘岗位条件的报名者，填写《重庆幼儿师范高等专科学校年第三批公开招聘报名登记表》（附件4）、《重庆幼儿师范高等专科学校年第三批公开招聘报名汇总表》（附件5），向报名邮箱投递个人简历时请附上身份证、毕业证和学位证（本、硕、博）的扫描件（电子邮件请以“姓名+毕业学校+所学专业+最高学历+高校人才网”的格式命名），发至报考邮箱cqyzzp
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