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1奉节县事考帮，让考事更简单年重庆奉节县教师招聘简章
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师名，其中：贫困生岗位10名。具体招聘单位及岗位条件等要求详见《奉节县年公开招聘教师岗位及条件一览表》，(以下简称《一览表》，附件1)。招聘岗位专业要求统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)》执行(附件2)。
三、报名程序
(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，采用网上报名方式，不设现场报名。
(二)提交报考申请。报考人员在年7月30日8:30至年7月31日17:30期间登录奉节县人力资源和社会保障局网上报名系统，提交报考申请(报名系统要求填写的“报考岗位”栏，均填写附件1中的“岗位代码”)。
(三)打印准考证。网上报名通过并缴费成功的考生，于年8月9日8:30起至8月10日14:30前登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任由考生自负。
四、考试考核
考试考核由奉节县人力社保局组织实施，分为笔试和面试，笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为分。公共科目测试内容为《综合基础知识(教育类)》，专业科目测试内容详见附件1。
笔试时间初定于年8月11日(星期六)，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。
(二)现场资格审查
进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。
(三)面试
面试由奉节县人力社保局统一组织实施。
报考幼教、音乐、体育、美术岗位的面试方式为专业技能考核，报考其他岗位的面试方式为模拟片段讲课。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔〕号)执行。
五、其他
报考人员要保持24小时通讯畅通，并注意在奉节县人民*府公众信息网站查询相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试、聘用的，责任自负。
本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。
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