小编提示
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一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，通过考试、考核，择优录用符合我院临床护理工作需要的护理人员。
二、招聘名额、学历、资质要求及录取办法年12月计划公开招聘护理工作人员60人，其中：1.护理专业全日制本科及以上学历毕业的人员共计40名，其中往届生需取得护士执业资格证书。2.国家承认的护理专业大学专科或者非全日制大学本科学历及以上学历毕业，已取得“三甲”医院护士规范化培训结业证和护士执业资格证书的人员20名。根据考试综合成绩排名，结合招聘名额分类确定拟录取人员。 三、基本条件（一）思想品质好，热爱护理工作，具有良好的职业素养。（二）年龄在35周岁以下(年12月1日以后出生)，身高女1.55米及以上、男1.65米及以上，身心健康。四、其他条件未参加“三甲”医院护士规范化培训的全日制本科学历毕业生（含届应届生）进入本院后必须参加规培，规培期间其待遇按照我院规培生待遇发放。规培不合格者，不续签劳动合同。五、招聘流程网上报名—→现场确认（资格审查）—→身高、心理测试—→操作考试、理论考试—→面试—→公布进入体检的人员名单—→体检—→公布体检合格后的录取名单—→正式录取六、报名（一）报名方式
网上报名+现场确认（二）报名时间及地点
1.网上报名时间：年12月4日—12月9日
2.现场确认时间：年12月10日下午14:30—17:30
3.地点：医院行*楼6楼平台处（三）报名提交材料1.网医院招聘系统，求职意向科室选择“护理人员”，并加入护理招聘QQ群（群号：）。招聘系统网址（
1.理论考试、操作考试和面试时间及考试地点待定（医院网站人力资源部页面或qq群查看）。（二）考试内容、成绩计算及加分1.考试内容包括：护理理论考试、基础护理操作考试和面试三个内容。2.成绩计算：综合成绩为分，其中：理论考试成绩占30%，操作考试成绩占30%，面试成绩占40%（每个科目以分计分，再按以上比例折算实际得分）。
八、体检 我院统一组织身高、心理测试及体检，费用自理，身高、心理测试及体检时间届时通知（医院网站人力资源部页面或qq群查看）。
九、其它年应届护理专业全日制本科毕业生录取报到时需提供年护士资格考试准考证，若此次考试成绩未通过，还有1次考试机会，如第2次仍未通过，我院即解除其招聘关系。关于操作考试、理论考试、面试及体检的具体时间、地点及要求，请考生考试前查看医院网站(