随着职业教育的开展，越来越多的大学生接受着高等职业教育。而职业教育的本质就是直面就业。所以，除了考研考公队伍之外，大量的大学生毕业即面临着求职之路。如何在众多的求职大军中脱颖而出？我相信，一份优秀的简历，至少可以以最小的成本和最大的可能，帮助到你。一起跟我来了解一下，如何才能写出一份优秀的简历。
简历是求职者的第一张脸，在这个看颜值的时代，要就业，简历就要先过关！那如何才能过关呢？我们先来看一下简历的基本构成：
个人简历模板01
一份求职简历中，至少应包含的内容有：个人基本情况、求职意向、教育背景、培训经历、工作经历、项目经验、专业技能以及综述。
首先是个人基本情况，这是让用人单位首先了解你的基本信息。有了一个初步概念后，再往下看其他信息。就像两个陌生人见面，先作一番自我介绍，这是最基本的交往礼仪。
下面的求职意向就是开门见山。有了基本介绍后，直接先阐明你的观点。陌生人交往的要点就是要一开始就让人知道你的目的，这样可以让别人放下戒心。否则大家互相防备着，肯定不能很好的进行交流。简历中把求职意向放到第二项，也是这么个道理。让面试者先知道你想求职哪个岗位，接下来他在看你的介绍资料时，就可以有的放矢了。
下面的几项就是按顺序介绍自己了。分别是教育背景、培训经历、项目经验和专业技能。这个顺序也是有考虑的，建议不要更换。当我们在了解一个人的时候，一般会先知道他的教育背景，从教育背景就可以判断他的素质层次。再然后是了解他关于教育方面的补充。比如有没有参加过什么培训，有没有获得过什么证书。这些信息是了解一个人基本层次信息的关键要素。等对该人有了一个初步的判断后，再了解他的能力。
能力的了解也是分层次的，首先了解他做过什么，再从他做过的事情中，判断他的特长。这个了解过程，就可以分别从教育背景，培训经历，项目经验和专业技能这四方面描述了。所以，简历中的这个顺序，也暗合着社交的礼仪规范，建议不要轻易更换。
最后的综述就相当于做总结了。总结同样重要，有时候面试官如果时间紧凑，来不及看上面的内容，他就会先从总结看起。如果总结平平，那就直接划走。如果总结中有他看中的内容，那就可能会回头再重新看上面的内容。这时候，面试机率就大大提升了。
02
接下来我们一一来看，以上内容在编写的时候，有哪些注意事项。
一、基本信息
基本信息格式基本信息在写的时候，第一个注意不要写错。第二个就是尽量写出生年月，只写到月，不用精确到日。不要直接写年龄，因为年龄信息是不准确的。有的写虚岁，有的写实际年龄，不准确。联系方式以手机号和电子邮箱为主，要保持畅通。邮箱要经常收取信件，最好是设置来信自动提醒。
二、求职意向
求职意向可以让面试官看到你的意向，以此判断你是否符合他的要求。求职意向一定要明确。在岗位目标中，可以特意去贴合岗位需求。
三、教育背景
教育背景是你自我介绍中的第一个环节，从大专开始写起。如果你没有学历优势，建议把这个直接改成“培训经历”。如果有相关证书，要突出证书的优势。
四、工作经历
工作经历是让面试官了解你过往的渠道。如果是应届生，没有工作经历。可以把你的实习经历写进去。实习经历中，重点描述你做的事情，包括项目。但不能记流水帐，最好是把你参与的项目写出来。最好是写一些能和你应聘职位相关的工作经历。
五、项目经验
这一点要灵活使用。如果你没做过什么项目，那就建议把这条和上面的工作经历合并编写。如果确实有一些项目可写，哪怕是实习中参与的项目，也可以写出来。项目尽量要和求职的岗位相匹配。无关的项目尽量不写，但如果经验比较少，也可以写出来。项目尽量描述使用的技术，工具什么的，减少对项目业务内容的描述。项目中，重点强调自己在项目中的作用。
六、专业技能
这是对你专业掌握程度的描述。专业技能尽量和求职岗位匹配，专业技能中排第一位的，一定是自己最擅长的。记住不要直接把你学过的书列出来。建议在写专业技能的时候，可以搜索一下相关的内容，尽量写的好看一些。
七、综述
综述就是个人小结，一定记得要把自己的特点，优点写出来。而且是针对求职岗位去写。字要少而精，围绕求职岗位，让人一眼看出你的特长，感觉你与岗位匹配度高。可以说，综述部分，是简历中最出彩的地方，所以一定要认真去写。
03
简历的编写，确实是有一些门道的，以下我们来了解如何能让你的简历更加出彩。
要提高你的简历竞争力，可以从如下几个方面入手：
1、合理夸张。可以把你的项目经验，作一些合理的夸张描述，重点是提高自己做的或者参与项目的档次和价值。比如从价格方面，从项目的影响力方面等等。可以把自己在项目中的作用作适当的提升，表明自己对项目的贡献度。对自己个人能力方面也可以合理夸张。但请注意，不要过度夸张。合理夸张就像人给自己化妆一样，适当的遮挡容颜的不足，突出优势部分。一个人本身长相不出众，但通过适当的化妆后，就变得光彩照人，这种现象是大家都乐意见到的。但如果浓妆艳抹，反而会引人别人的反感了。夸张的度就在那儿，能不能掌握好，就看各人的掌控力了。
2、适当隐瞒。可以适当隐瞒自己含金量不高的学历或是经历。比如你曾经为了生活，在快餐店打工。这份经历如果和当前求职岗位无关，那就不要写了。有时候为了避免地区文化差异带来的问题，你也可以在简历中隐瞒自己的籍贯信息。避免不必要的麻烦。但如果面试中问到了，还是如实回答。
3、重点突出。突出你的优势，记住是和求职岗位匹配的优势。突出你的个人发展目标，记得要和企业的目标一致。企业选人，首先看的是价值观，是否和企业一致，其次才看你的个人能力是否匹配。除了技术方面，如果有个人提升，或者非技能，个人素养方面的优势，也要突出显示。比如你是通过自学掌握了相关技能，就可以突出自己的学习能力。你在学校期间，在学生会任职，组织过什么活动，就突出自己的组织能力等等。
4、体现用心。简历在很多方面，都能体现你的用心程度。尤其在一些细节方面，要特别注意。首先是错别字，一定不要有。然后是字体大小，全文保持一致的字体和大小，包括颜色的选用，粗体字等。全部保持一致或者特定的格式。简历中虽然有一些特定的夸张成分，但那只是一些修饰，无关大雅。简历中一定要体现出真实，还要体现出你最近的经历。另外，简历尽量不要用附件，所有的内容，都在一张简历中展示出来。
04
简历虽然要反映出你的特长，优势，但也要保持低调。简历中也不是所有内容都应该写上去的，有几个内容不要呈现在简历之中。
一是与目标岗位无关的个人信息，最好不要写在简历中，要让面试官了解的信息集中在他想要了解的那些内容上。
二是关于个人薪资，如果面试官没有要求，那就不要写在简历中。因为你如果写在简历中，就会变得被动。
三是关于证明人，如果没有特别的价值，那就不要写。当然，如果证明人比较有价值，那我们就应该学会借势。
简历的编写也是有格式的，一般有如下几种：
一是时序型，顾名思义，就是用于体现一个成长的过程。该格式强调工作经历，可以体现你的持续，向上的职业成长经历。如果你的工作经历没有那么丰富，那就不要用这个格式了。
二是功能型，强调技能，能力，资质，成就等。主要适用于那些在某些方面有成就的人。除非你的这些能力或成就，特别适合用人单位的招聘需求，否则不要用这种格式的简历。因为这种简历，只突出你的能力，至于其他方面，会让人认为你在有意掩盖。
三是综合型，就类似本文开头的那个格式。兼顾了时序型和功能型简历的优点，所以是最好的面试格式，建议大家采用。
最后，简历的投递时间，也是有讲究的。简历最好在周二-周四上班前投递。因为大部分公司的HR，其工作模式是这样的：周一上午开会，下午整理或消化开会内容。周二到周四才有时间筛选简历。到周五的时候，又要开会或者外出，就没时间处理简历了。周六周日一般都会休息，就没时间处理你的简历了。
简历来自WPS模板