当前的社会发展迅速，无论是物价还是工资都提升上来了，很多年轻人对于未来期望薪资要求很高，有机构调查了大学生的期望薪资，结果发现这届学生对薪资的要求不是一般的高。
月薪过万也仅仅是标配，像一些北上广深这样的一线城市，学生的期望薪资甚至达到了2w，不少90后都感叹：“这届学生太敢想了，是我不配了”。
大学生期望薪资排行榜，月薪过万只是标配，90后：是我不配了
今年的一个特殊的年份，有今年毕业的同学都知道，今年大学送走了最后一批90后，从今年秋季开始，大学就真正是00后的天下了。
那么00后大学生，对于未来的期望薪资有什么要求呢？有机构统计了大学生平均期望薪资，如下图所示。
这张期望薪资排行榜，让很多人都大跌眼镜，其中北上广深杭，这5所城市的期望月薪纷纷超过元。
排名6-20的城市，其期望薪资也纷纷过万，看来现在大学生对薪资的期望还是很高的，月薪过万也只不过是标配而已。
当然这个排行榜只能代表学生们的心理期望薪资，学生实际上的入职薪资其实并没有那么高。
以北京为例，北京的平均薪资水平算得上是全国数一数二的了，根据北京市统计。北京市届高校毕业生薪资水平普遍在-元之间。
其中互联网相关岗位的应届硕博士生，平均薪资高达元/月，这才是真实的数据。
这和学生的期望薪资未免差得太多，相当于拦腰斩了一半还多，这还是北京的薪资数据。
一些二线城市的薪资水平甚至要更低，以郑州为例，郑州去年的平均年薪为元，换算成每个月只有.58元。
但从表格看，郑州的应届生期望薪资为元，这或许就是理想和现实的差距。
分析：为什么现在的大学生都这么敢想？并不是年轻人眼高手低
看到现在大学生的期望薪资，很多人发出感叹，现在的年轻人太敢想，这样的薪资水平是很多人工作五年、十年都达不到的水平。
更有人质疑现在的年轻人“眼高手低”，其实这还真不怪现在的年轻人。
大学生普遍都是00后，他们出生长大在物质极大丰富的年代，从小就开始接触网络，他们看到了太多月薪过万、甚至年薪百万的成功人士。
当眼界变得开阔，他们对薪资的要求自然也有所提升，大学生期望薪资过万是一件很正常的现象，每个人都有权利追求更高的薪资。
但学生也要明白，市场决定价值，学生想获得更高的薪资，也有增加自己的价值，如果学生的价值没有到达到一定水平，那么期望薪资也只能是期望而已。
摆正自己的身份，提高自己的价值，明确自己的优势，学会精准定位岗位，才能找到适合自己的工作。
大学生如何获得“高薪”工作，学生要努力提升自己的能力
有些人可能认为大学生的期望薪资有些太理想主义，但我想告诉大学生们，这个薪资其实并不算多，只有你有足够的能力，月薪2w其实并不难。
决定学生的薪资有很多因素，其中包括了学生毕业院校的水平高低、学生所学专业的平均薪资水平，以及学生的个人能力等。
学生毕业院校的水平高低：学生毕业学校的好坏，以及个人学历，对学生薪资水平高低有着非常重要的影响。
就像清华毕业生的平均薪资，肯定是要比一所省属二本的毕业生的平均薪资要高，这是名校效应，也是市场所决定的。
学生的学历对学生的薪资也有一定的影响，例如硕士博士生的底薪普遍要比本科生更高，部分城市还会给予博士生一定的安家费，以此来表达对人才的重视程度。
学生所学专业的平均薪资水平：专业对学生的薪资水平也有很深的影响，每个行业的发展情况都不一样，从业人员的薪资水平自然不同。
就拿当前最热门的互联网行业为例，从事相关行业的人员薪资水平普遍偏高，尤其是进入互联网大厂的学生，动辄年薪30、40w。
即使学生只是专科生，只要技术过关，月薪过万也不成问题，这是很多专业都无法达到的水平。
学生的个人能力：除了上述因素以外，学生的个人能力也很重要，即使是同一个学校同一个专业的学生，也有可能获得不同的薪资。
这就是企业在进行评估时发现，这两个学生的个人能力不同，学生想获得高薪就要不断提升自己的个人能力。
在大学期间努力学习，多参加比赛，多学习一些技能，给自己的就业增加优势。
今日话题：大家来说说你毕业时的期望薪资是多少？你觉得应届生获得多少薪资才合理？