北京看白癜风哪里医院效果最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/又到了毕业季，面试成了每位学子通往职场人道路上的必过关卡。几乎所有的面试都会以“请你做下自我介绍”开场，那么，自我介绍常见的误区都有哪些呢?01、自我介绍的常见误区误区1：不会筛选经历，就是给自己挖坑程序员小林工作三年有余，开发项目参加了不少。他最近刚去一家公司面试，在自我介绍环节把所有参与过的项目全都列了出来。面试官饶有兴趣的让他详细聊下项目A，小林说这个项目做的有点久不记得细节了。面试官改问项目B，小林又说自己只是实习，接触不深，面试官皱起了眉头......面试时很多人误以为经历说的越多越好。殊不知，职场讲究的是对业务与技术掌握的精度与深度，只知皮毛而无法深入的职场人会被质疑缺乏专业性。我们在自我介绍时不需要老实地罗列所有经历，要懂得扬长避短，只需挑选熟悉的内容介绍。而时隔太久、扮演龙套角色的项目你压根就别写简历上给自己挖坑。其实小林明明在项目C和D中表现不错，完全可以只保留这2段经历。有人问，自己每个项目都是跑龙套怎么办？那你就老实修炼内功，骑驴找马的记得先把驴骑稳了再想着换地儿，已经裸辞的就老实的找1、2个项目自圆其说。误区2：开口就聊细节，陷入自嗨模式毕业生小贺大三就开始进入科技公司实习参与了几个项目开发工作。校招面试时，他洋洋洒洒的把所有项目都展开介绍，太过投入以至于根本没注意到面试官早已面露不悦了。求职者总以为在自我介绍时说得越详细，就越能打动面试官，而这种自我介绍往往变成了一个人的自嗨。我们对面试官不感兴趣的经历描的越多，只会给对方造成“讲话啰嗦分不清主次”的误解。《别让面试输在表达上》的作者在书中指出：“丹青画家讲究先勾勒，再上色。”面试也是如此，自我介绍最长不超过3分钟，我们只需要把自己的情况进行总概述，也就是搭建宏观架构，待面试官对我们基本情况有所了解后，他会对他感兴趣的部分进行发问，这时我们再聊细节。小贺可以说：“我做过A、B项目、我获得过C奖励。”接下来面试官就可以针对自己感兴趣的A进行深挖发问了。总之，自我介绍不是一道问答题，而是一道引子，旨在帮助面试官建立求职者画像，吸引他的兴趣，引出他的进一步的发问。误区3：被动等待提问，交出主动权自我介绍结束时，大部分人都在安静等待面试官下一个问题。小云从来不是一个被动等待的姑娘，她在结束自我介绍好后主动发问：“这就是我大概的情况，感谢您的聆听，您看我刚刚介绍的A、B两段经历，哪段需要详细展开一下吗？“要知道售前顾问这个岗位已经面了10个候选人，小云是唯一在自我介绍后主动发球的求职者，给面试官留下了很深的印象，小云面试结束后不久就收到了Offer。很多求职者在自我介绍结束后就把主动权转交到了面试官手上，有经验的求职者会继续出击掌握对话的方向与主动权，而大部分面试官也不会拒绝这样的请求。回答的内容势必是精心准备好的话术，并且给面试官留下积极主动，善于沟通的印象，何乐不为呢？02、自我介绍模板我们了解了自我介绍需要绕开的3个误区，这里再给大家介绍自我介绍模板。内容如下：开场白：问好，感谢面试机会。基本信息：介绍你的姓名、学校、专业、求职岗位。如果家离公司近也可以特别说明，如果学校里成绩优异也可以重点强调。闪光句：打造个人人设，让别人能记住你的一句话。经历：重头戏，挑选精彩的3项经历即可。经历要与面试岗位相关，结果突出（取得了成果）、能凸显你的个人领导力或者性格特质，最好有一定的门槛。成果：个人奖励与证书，挑选2-3个即可。成果要与面试岗位相关，高认可度、竞争力强等。个人情况：描述自己的性格、特长、爱好等，一笔带过即可。对工作的理解：谈谈对应聘岗位的认识和计划，简单即可，除非你有详细且独到的观点。结束语：结束自我介绍，表达对职位的渴望，表示感谢面试的机会等。一般常规面试中的自我介绍以2-3分钟为适宜，但建议大家至少准备3个版本的自我介绍。如下图所示：要想斩获理想的Offer，我们必须做好充分的准备，3种自我介绍，请烂熟于心。作为社会人，需要自我介绍的场合太多太多，平时就准备好这些话术，需要时做个惊艳亮相，还会给别人留下逻辑性强、有条理的好印象，没准就遇到贵人了。03、后记自我介绍不是复述简历，越是基础岗位，候选人越多。我们要学会在自我介绍时定人设，加深面试官的印象。面试有时就是讲究眼缘，我们越突出，越能激起面试官的兴趣。毕竟他要挑选的是并肩作战的团队伙伴。祝各位都能找到心仪的工作，收到满意的Offer。