本文字数字，阅读需要2分钟
作为学校教育管理者，我听到最扎心的一句话是:“表面缺经费，本质缺野心，骨子里缺勇气，改变缺思路，发展缺行动。”
我觉得这句话用来形容学校办不好校长身上的内在原因是再合适不过了。
为什么学校办不好？这五个原因值得思考：
原因一：急功近利找捷径
有的学校教育管理者推动学校发展全凭运气，总是寄托于天上掉馅儿饼，依赖思想严重，喜欢看到眼前利益，对于经费、活动、宣传非常重视，而对于学校的基础类工作，如教师专业发展、课程教学质量、学生学科活动等缺乏深度系统的思考。
原因二：线性规划少变通
这样的校长过于死板，按部就班，遇到新情况，不懂得顺势而为，把握时机，一板一眼，按照学校规章制度执行，毫无创新，只按学校规划、计划行事。遇到新的讯息，不能够及时加以利用，缺乏变通能力，思维比较固化。
原因三：自我中心不借力
这样的校长勤勤恳恳，任劳任怨，埋头做事，但是
购买专栏解锁剩余62%
